業績管理

業績管理制度は会社戦略実施に当たっての重要なメカニズムであり、企業人力資源管理の核です。まず、従業員の責任履行状況と目標達成度を査定し、それから、査定結果を配当、昇進、人材選抜に活用し、最終的には、業績管理を通して企業の教育計画と人材計画を作成します。

Conpakは有効的な業績評価システムを構築する実践経験を持ち、御社の経営目標に合わせて、業績管理システムの構築にお手伝いします。

サービス概要

• 業績管理ニーズへの認識
• 適切な業績評価方案の作成
• 業績管理の実施及び評価
• 個人キャリア発展計画の起案
• 雇用関係改善への協力

業務についてのお問い合わせは、当社の日本語サービス課までご連絡ください